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尚德员工不满年终无奖逼宫高管

2019-08-15 19:55:13来源:励志吧0次阅读

  业惯以裁员、削减年终奖节流

  苦于资金压力,缩减开支已是普遍现象

  刚刚因 连续30个交易日将平均股价维持在1美元以上 ,才勉强维系继续上市交易资格的尚德电力,却又被一封言辞犀利,声称来自于公司某普通员工的 公开信 扰的心神不宁。或许正是受到这一 公开信 的影响,1月18日,尚德电力股价单日跌幅深达6.45%,最终报收于1.74美元/股。

  在这封公开信中,该 尚德员工 将无法获得2012年年终奖、服务奖,公司国内市场份额下滑、国内事业部并入APMEA区(亚太、中东和非洲市场)等 怨气、经营败笔 归咎于新任CEO金纬的不作为、私心,以及公司内部愈演愈烈的派系斗争。

  此后,尚德虽对这一 公开信 做出了及时回复,却在明确了 鉴于2012年未达既定业绩目标 ,故 不能发放年度绩效奖金 的同时,回避了对CEO金纬所遭质疑的作答。

  如今, 公开信 对尚德的负面影响仍在不断发酵,而致电尚德副总裁龚学进,始终未能获其回复。

  一位不愿具名的光伏业内人士向介绍, 年关将至,员工们都关心年终奖,但苦于资金压力,光伏企业缩减、甚至撤销此项开支,目前已是普遍现象 。

  公开信 引管理层伸援手?

  尚德现在的处境确实相当危险。如果这封 公开信 确实来源于尚德方面且表达了真实心理,则其已证明,尚德、施正荣正面临着 众叛亲离 的困局。 某光伏企业高管向表示。

  在这封 公开信 中,2012年8月正式接替施正荣,出任尚德CEO的金纬被指飞扬跋扈、任人唯亲。

  更为令人 气愤 的是, 公开信 认为,就是由于金纬对尚德国内事业部的一系列调整,才最终酿成了 一年之内,尚德国内市场份额由30%缩水到不足10% 大祸。而在此基础上,光伏业内众所周知,在欧洲、美国都在对华光伏产品发动反倾销和反补贴调查的恶劣市场环境下,作为一家中国民营企业,市场重心必须转移到国内。

  据 公开信 显示,金纬在国内大项目投标均价低于3.9元/瓦时的大背景下,只允许国内事业部以4.1元/瓦的价格出货,变相阻止了国内的销售人员接单。最终,金纬对国内事业部裁员50%以上,并将其并入APMEA区,同时任命自己为APMEA区负责人。

  如今,在尚德就此避而不答的状态下,对于 公开信 内容的真假,人们难以做出判断。

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